بسمه تعالی
مدیران بومی وغیر بومی //محمدکریم بازگیر
آیا دلیل عدم پیشرفت استان لرستان فقط مدیران بومی ویا غیربومی هستند ؟
لرستان را چه مدیرانی می توانند بخوبی اداره کنند بومی یا غیر بومی ؟
آنچه در انتخاب و گزینش مدیران ملاك اصلی است و در دستورالعمل اجرایی ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران نیز به آن اشاره شده، شایسته سالاری و داشتن شرایط احراز است و برای پست های مدیریت حرفه ای، افراد باید از مسیر ارتقای شغلی عبور كنند و در واقع 3 معیار كلی وظایف، نقش ها و مهارت های مدیریتی متناسب با پست مورد تصدی در انتخاب افراد نقش دارد،
در بسیاری از شهرستانها، مدیریت با چالشهائی روبرو است و این چالش اغلب در بحث بومی و غیربومی بودن آن است. اینکه مدیریت بومی تا چه حدی قابل قبول است خود از چند منظر قابل بحث است. اگر طرفدار مدیریت بومی هستیم بایستی کارآمدی آنها را در نظر بگیریم و مدیریت بومی را به هر دلیل نپذیریم. در ادارهی شهرستانها مدیریت بومی برای بعضی از ادارات و نهادها لازم و ضروری است و برای بعضی از آنها بر اساس وظایف محوله لازم نیست
آموزه‌های دینی و عقلی در باب مدیریت فارق از احساسات ناسیونالیستی را نشانه‌گذاری می‌کند. تاکید قرآن و تدبیر آدمی در انتخاب و انتصاب مدیران وجه شایستگی و کارآمدی آنهاست اما باید شرایط محیطی و سرزمینی احکام و اقتضائات زمانی را در نظر گرفت و سپس قضاوت کرد. ارزیابی عملکرد مدیران غیربومی با بومی در گذشته و حال بهترین مدرک و اعتبار قابل استناد در این بارهمی‌تواند باشد که صاحب نظران فرهیخته را به مطالعه و بررسی آن دعوت می‌کنیم
اگر دو نیرو داریم هر دو صد هستند ولی یکی بومی و یکی غیر بومی، آن صد بومی را انتخاب کنیم ولی اگر یکی نود و هشت است و دیگری صد، آن صد بیاید حتی اگر غیر بومی باشد چرا که ما باید براساس شایستگی عمل همان طور که گفتم زیان آن بسیار کم است ولی اصل باید براساس شایسته سالاری باشد چه بومی و چه غیر بومی وقتی می‌گوییم بومی این نیست که هر که را دیدیم مسئول کنیم بلکه مسئول باید شایسته باشد
در غیربومی بودن مدیریت نیز بحث فراوان است. در اینکه غیربومی بودن مدیریت چه سودی دارد و چه ضرری، سخن بسیار است. مدیریت غیربومی در صورت کارآمد بودن اگر در دورترین نقطه هم باشد بایستی پیگیر بود و اداره کارها را بدیشان سپرد. بعبارتی از تجربیات و توانمندیهایش استفاده کرد. اما بایستی حساب مدیران پروازی را که گاهی از آن تحت عنوان مدیران جاده-ای نام برده میشود با مدیر غیربومی سوا نمود در استان ما لرستان اگر ضربه ای از نظر نا کار آمدی مدیران غیر بومی به پیشرفت وارد شده از سوی مدیران پروازی بوده نه مدیران غیر بومی فعال.
در سالهای نه چندان دور شرکتها وکارخانجات موجود در استان لرستان خصوصا مرکز استان که دچار ورشکستگی شده اند وبه علت عدم توانایی مدیران وسهام داران بومی به بخش خصوصی واگذار گردیدند ومدیران وسرمایه گذاران غیر بومی مسئولیت اداره وراه اندازی آنها را بعهده گرفتند نیز به علت روابط ی وجناحی ویا آشنایی وپارتی بازی از سوی مدیران بومی دچار ورشکستگی مجدد شده ومدام سرمایه استان را جهت نجات بانیان این کارهای ناصواب خرج سرمایه در گردش ونو کردن دستگاهها وخرید متریال وگرفتن مواد خام که متعلق به همه مردم این دیار است می نمایند اما در عمل تولید نسبت به ظرفیت واقعی واسمی واحدهای فوق 55تا70%باهم اختلاف داشته واز کمترین ظرفیت تولید برخوردارند
باتوجه به اینکه حدود 00واحد ورشکسته ونیمه تمام در لرستان وشاید مرکز استان وجود دارد ونظر مدیران ونمایندگان محترم راه اندازی این واحدهاست که خیلی از آنها سالیان درازی است شروع شده وممکن است امروز تاریخ مصرف چنین طرح هایی به سر آمده باشد با توجه به سرعت پیشرفت علم وتکنولوژی این واحدها مانند زنجیری قطور به پای پیشرفت طرح های نوین پیجیده شده ومتاسفانه افکار سنتی هم حامی ادامه این روند است ومسئولین استان نیز برای اثبات خویش در راه اندازی مثلا شرکت پارسیلون مدام خود را روی تشک کشتی چنین طرح هایی می برند وبجز شکست تا کنون اثر مثبتی در این رابطه دیده نشده وباعث جلوگیری از اجرای طرح های نوین وشرکتها وکارخانجات به روز ومورد نیازجامعه شده ودلیل این مدعا هم اولویت اختصاص دادن تمام بودجه های عمرانی وکشاورزی وغیره به طرح های نیمه تمام فوق است ودیگر ردیفی در بودجه برای مجوزهای سه سال اخیر در نظر گرفته نشده است
اگر بخواهیم همه مشکلات استان را فقط از دید مدیریت بومی وغیر بومی واکاوی ومورد بحث قرار دهیم نیاز به زمان ورسانه ای فراتر دارد اما با توجه به حضور مدیران زیادی از استان ما لرستان در دیگر نقاط کشورکه بسیار هم زیادند وپستهای کلیدی در سطح میانی دارند ولی متا سفانه در میان وزرا از اول تا کنون هیچ سهمی دولتها به نخبگان وتحصیل کردگان با تجربه لرستان نداده انداما حضور پر رنگ دیگر سطوح مدیریت بر کسی پوشیده نیست اگر بنا باشد در استان ما هیچ مدیر ومهندس غیر بومی وجود نداشته باشد پس لازم است اولا مدیران بومی لایق وخدمتگزاری داشته باشیم که تعلق خاطر طوایفی و جناحی وباند بازی نداشته باشند که چنین کاری با وجود انتظارات جامعه بیکار وبدون صنعت ماهم خوانی ندارد وچنین مدیرانی هم کم پیدا می شوند که بتوانند عدالت را سرلوحه کار خود قرار دهند
واز طرفی دیگر اگر بنا بر اخراج ویا راه ندادن مدیران لایق ومتخصص غیر بومی باشد پس باید اولین مدیران برگشت داده شده از سوی دیگر استانها که ما عوامل آنها را نپذیرفته ایم روی دست ما قرار گیرند و در چند اداره انگشت شمار بر سر مدیریت آنها هر روزه بجای پیشرفت به در گیری های باندی وطوایفی آنها مشغول باشیم وعاملی برای بد معرفی کردن فرهنگ مدیریتی ما باشد
در استان ما مدیرانی آمده ورفته اند وهستند که بر سر مسئله باند وجناح حاضر به همکاری با استاندار ونمایندگان منتخب مردم نبوده و نیستند چه بومی وچه غیر بومی واگرمدیران ارشد استان تصمیمی در رابطه با این مدیران نگیرند چالشهای پیش رو وچند قطبی کردن استان ضعیف وبی بنیه ما رادر پی خواهند داشت خصوصا هرچه به پایان کار یک دولت ویک دوره شوراها نزدیک می شویم خطر افراطیون فوق بیشتر می شود
لذا از استاندار محترم ونمایندگان عزیز انتظار می رود با توجه به مشکلات شدید بیکاری وعدم توسعه استان نسبت به استانهای دیگر ودر بعضی موارد درجا زدن اقتصاد استان لرستان خارج از هر گونه احساس ناسیونالیستی وحزبی چنانچه مدیرانی بومی ولی توانمند وبا عدالت در استان وجود دارند اولویت را به انتصاب این مدیران بدهند ودر صورتی که افراد توانمند خارج از استان وغیر بومی سراغ دارند بدون فوت وقت مدیران کم کار وباند باز وخودسر را که فقط در محافل ی خود را نشان می دهند ودر اختیار افراد تند رو هستند چه جریان چپ وچه جریان راست اقدام به جایگزینی آنها نمایند زیرا مردم ما از درد ورنجی که فرزندان بیکارشان می کشند وخودشان مانند شمعی در کنار این عزیزان بیکار در حال آب شدن هستندخسته ورنچور شده وحنای باندهای ی دیگر برایشان رنگی ندارد مگر معجزه ای بکنند که این دیار را از این همه گرفتاری برهانند که معجزه هم مختص خداوند وپیامبران (ص)است با تشکر محمد کریم بازگیر
سوارکاسیت (محمدپیامنی )معروفیتهامحمد هی بران .محمدایرشت .محمد قرو سوار
اسلام امریکایی واسلام ناب محمدی (ص)دیدگاههای مختلف درباره اسلام
بومی ,مدیران ,استان ,مدیریت ,غیر ,های ,غیر بومی ,است و ,در استان ,مدیران بومی ,مدیریت بومی
درباره این سایت